Quelques exemples non exhaustifs de formations.
DÉVELOPPER L’AGILITÉ RELATIONNELLE ET LES CAPACITÉS COLLABORATIVES INTER ÉQUIPES
Accompagner les équipes au changement, savoir communiquer et débriefer sont autant de savoir-faire et savoir-être à acquérir.
Apprendre à diagnostiquer son entreprise
Apprendre à faire un diagnostic est une nécessité vitale, en envisageant tous les aspects en liens avec l’entreprise autant internes qu’externes
Apprendre à développer son leadership
L’exigence croissante de leadership nécessite courage, connaissance de soi, persuasion, ouverture aux autres, assertivité, fermeté.
Formation dispensée par Nathalie REY, experte de la formation professionnelle et de l’accompagnement. Coach professionnelle diplômée, Certifiée MBTI ET EQ-I intelligence émotionnelle et spécialisée dans la gestion des émotions. Praticienne EFT et EMDR-RSB. Pratiquante régulière de la méditation et ayant suivi le Niveau I -MBSR